Amministrazione trasparente



Performance

In questa sezione sono pubblicati i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammonatare dei premi effettivamente distribuiti.

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Pubblicazione non dovuta ai sensi della LR 10/2014.

Piano della Performance

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Relazione sulla Performance

Pubblicazione non dovuta ai sensi della LR 10/2014.

Documento dell'OIV di di validazione della Relazione sulla Performance

Pubblicazione non dovuta ai sensi della LR 10/2014.

Relazione dell'OIV sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni

Pubblicazione non dovuta ai sensi della LR 10/2014.

Ammontare complessivo dei premi

Ai sensi dell'art. 20 comma1 del Dlgs n. 33/2013 di seguito si riportano i dati riferiti all'ammontare complessivo dei premi collegati al merito e l'ammontare complessivo dei premi effettivamente distribuiti.

Ammontare complessivo dei premi collegati al merito:
- FO.R.E.G. 2015: non ancora erogati
- Retribuzioni di risultato dei Dirigenti e dei titolari di P.O. 2015: Importo lordo massimo previsto pari ad Euro 13.480,00.= (retribuzione lorda).

Dati relativi ai premi

Ai sensi dell'art. 20, comma 2, del Dlgs 33/2013 si riportano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguito dal personale dirigenziale ed entità del premio mediamente conseguito dal personale non dirigenziale.

Entità del premio mediamente conseguito dal personale dirigenziale
- 2014: ###
- 2015: ###
- 2016: non ancora erogati

Entità del premio mediamente conseguito dal personale non dirigenziale
- 2014: ###
- 2015: ###
- 2016: non ancora erogati

Benessere organizzativo

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